О работе в ZV: Digital Marketing Agency

Мы растем, и у нас есть вакансии. Посмотрите, кого мы ищем – может быть, вы найдете что-то интересное для себя и своих друзей.

Почему работать у нас – круто:
1. Возможность вырасти в профессиональном и личностном плане. Мы много времени и сил вкладываем в обучение. Вот некоторые примеры:

– Регулярные лекции (больше 15 в год) от приглашенных экспертов со стороны. Мы не «варимся в собственном соку», а всегда имеем свежий приток знаний со стороны. Сотрудники сами заказывают интересные им лекции.

– Кросс-аудиты. Мы даем наши проекты на аудиты в другие агентства или отдельным специалистам. По результатам аудита обсуждаем с командой, почему что-то получается хорошо, а что-то плохо, и как на это повлиять. Это сильная точка роста.

– Покупаем книги и обучающие курсы для сотрудников. У нас уже есть большая библиотека курсов и книг в базе знаний, но если нашли что-то интересное – компания без лишней бюрократии оплатит выбранный курс или книгу.

2. Комфортная рабочая атмосфера.
– У нас 3-этажный офис, и на каждом этаже своя атмосфера.

– Боксерская груша, турник, стол для настольного тенниса, Playstation на проекторе во всю стену, огромная коллекция настольных игр, большая веранда, собственная кухня со всем необходимым, хорошая столовая и многое другое.

– Гибкий график прихода и ухода с работы. Один день в неделю можно работать из дома. Йога в офисе 2 раза в неделю.

Все условия, чтобы в офисе вы чувствовали себя комфортно.

3. Грамотно организованные рабочие процессы. Они не идеальны, но мы постоянно их улучшаем: оптимизацией бизнес-процессов занимается отдельный сотрудник. Это снижает уровень хаоса и делает работу понятной и спланированной.

4. Неспамный поток работы. На почти 40 сотрудников у нас 44 клиента. Мы не набираем проекты ради проектов и не беремся за проект, если не верим в результат. Не берем с клиентов деньги за простой. Штрафуемся, если накосячили. Порядочное отношение – наше все. Благодаря этому у нас хорошая репутация на рынке.

Какие вакансии у нас сейчас открыты:
1. Интернет-маркетолог middle. Человек, который будет вести проект и организовывать рекламный процесс.
В идеале вы разбираетесь в перфоманс-рекламе и веб-аналитике. Умеете «пинать» людей и понятно объяснять, что происходит. ЗП зависит от знаний и нагрузки по проектам. Рост зависит от результатов работы.

2. Специалист по контекстной рекламе с хорошим опытом (без регулярного общения с клиентами). Мы ищем человека, который сможет не просто очень хорошо делать свою работу, а привнести в наш рабочий процесс новый опыт и знания с предыдущего места работы. Такого, кто мог бы сказать нам: «Ребята, а почему вы это так делаете, лучше же по-другому – смотрите, как. И вот почему». Такого, с кем мы могли бы поспорить и найти в споре истину.

3. SEO-специалист с хорошим подтвержденным опытом. Нужно делать аудиты и оптимизацию для наших клиентов. Можно удаленно.

4. Копирайтер. Нужно уметь писать интересные тексты в блог и соцсети компании. Можно удаленно. Опыт в рекламе будет плюсом.

Если какая-то из вакансий вас заинтересовала, пишите нам в личку или на почту ab@zv.digital – будем вам очень рады!